PROPRE A L'ENTREPRISE

LA CHASSE DE TETE

• Compréhension de votre besoin et de votre environnement
• Recherche de profils expérimentés, rares, dimensionnés pour votre besoin
• Mise en place de véritables processus de recrutement par approche directe
• Recherche de complémentarité dans vos équipes par la technique de TMS (Team Management Systems)

L’EVALUATION PSYCHOMETRIQUE

• Programmes d’évaluation psychométrique des candidats sur la base d’une série de tests d’aptitudes intellectuelles et d’analyse de personnalité (développés par les ECPA – test SOSIE seconde Génération pour la personnalité, TMA pour les aptitudes intellectuelles…)
• TMS (Team Management System)
  Evaluation des préférences d'un individu ou d'une équipe dans le travail.
  Questionnaire et restitution du profil TMS.

LE COACHING DES DIRIGEANTS & MANAGERS

• Un véritable coaching mené en entreprise sur 8 étapes selon la technique de coaching développée par la Haute Ecole de Coaching – Paris (Certification RNCP Niveau1)

Les + de PRO CAP

Le TEAM BUILDING par la reconnaissance des préférences de travail de chacun

- SEMINAIRES DIRIGEANTS & MANAGER :

L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail.

Managez autrement

Lieu : en entreprise, durée 1/2 journée, cible : le dirigeant ou manager et son équipe (de 5 à 15 personnes maxi :CODIR Equipes projets ou équipes transverses de l'entreprise)

Contenu :

Sur la base de chacun de vos profils TMS (questionnaire d'analyse de vos préférences au travail déterminées selon une méthode développée par Meredith BELBIN), une restitution en commun d'une roue d'équipe est réalisée par Catherine FAURESSE et un plan constructif sur les améliorations à envisager pour un meilleur fonctionnement d'équipe est mis en place par tous.

Tarifs : en fonction des participants (consulter PRO CAP rubrique FAITES-VOUS CONNAITRE formulaire à remplir pour être recontacté dans les plus brefs délais).

Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe..
Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire de team building sont multiples.

• Les problèmes d’équipe,
• La gestion du stress,
• Le besoin de communication interpersonnelle sont des circonstances qui mènent à la conduite d’un séminaire.

La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building.