PROPRE A L'ENTREPRISE

LA GESTION DU CAPITAL HUMAIN DE L’ENTREPRISE
Le recrutement de l’équipe La mobilité interne Le développement personnel
de chacun

LA CHASSE DE TETE

  • Compréhension de votre besoin et de votre environnement
  • Recherche de profils expérimentés, rares, dimensionnés pour votre besoin
  • Mise en place de véritables processus de recrutement par approche directe
  • Recherche de complémentarité dans vos équipes par la technique de TMS (Team Management Systems)

L’EVALUATION PSYCHOMETRIQUE

LE COACHING DES DIRIGEANTS & MANAGERS

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Les + de PRO CAP

Le TEAM BUILDING par la reconnaissance des préférences de travail de chacun

- SEMINAIRES DIRIGEANTS & MANAGER :

L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail.

Managez autrement

Lieu : en entreprise, durée 1/2 journée, cible : le dirigeant ou manager et son équipe (de 5 à 15 personnes maxi :CODIR Equipes projets ou équipes transverses de l'entreprise)

Contenu :

Sur la base de chacun de vos profils TMS (questionnaire d'analyse de vos préférences au travail déterminées selon une méthode développée par Meredith BELBIN), une restitution en commun d'une roue d'équipe est réalisée par Catherine FAURESSE et un plan constructif sur les améliorations à envisager pour un meilleur fonctionnement d'équipe est mis en place par tous.

Tarifs : en fonction des participants (consulter PRO CAP rubrique FAITES-VOUS CONNAITRE formulaire à remplir pour être recontacté dans les plus brefs délais).

Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe..
Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire de team building sont multiples.

  • Les problèmes d’équipe,
  • La gestion du stress,
  • Le besoin de communication interpersonnelle sont des circonstances qui mènent à la conduite d’un séminaire.

La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building.